Важно было создать функциональный офис, отражающий статус и сферу деятельности компании, при этом уйти от типовой «кабинетной» структуры. Пространство должно было быть удобным для ежедневной работы, переговоров и взаимодействия сотрудников, сохраняя ощущение открытости и целостности